Marktgemeinde Ostermiethinに従事していた日本人の回顧録

　将来の夢、なりたい職業が決まっている人はいいですが、何をしたいのか分からない、どんな職業が自分に合っているのか分からない、という人も多いのではないでしょうか。 就職活動をする時期になると「自己分析」と言って自分の長所や短所、どんな仕事が向いていそうか、どんな仕事をしたいのかを考える作業を行います。 そして自分の将来進む道を決めるのですが、肝心の仕事について知らなければ結局は想像で自分の将来を決めることになってしまいます。 またなりたい職業がはっきり決まっている人でも、実際に働いてみたら思っていたのと違った、自分には合わなかったということもあるかもしれません。 　インターンシップはさまざまな企業で行われていますが、当然人気企業のインターンシップへの応募数は多くあります。 ですが、インターンシップの場合は説明会とは違い少人数で行われるものが普通ですから企業側も受け入れ人数を安易に増やせるものではありません。 ですからインターンシップに参加するにも選考試験を受ける必要があります。 特に人気企業のインターンシップの場合はその倍率も高くなっているので、選考に通るのも難しいです。 しかし、だからといってインターンシップへ応募をしないのはもったいない。 インターンシップの選考方法はエントリーシートや筆記試験、面接など新卒採用時に行われる採用試験と大差ありません。 つまり、インターンシップの選考はそのまま就職活動の練習にもなるのです。 また、就職活動のときとは違い、インターンシップの選考は落ちたってインターンに参加できないだけ。 インターンシップに参加できればそれなりに就職に有利かもしれませんが、参加していないからといって不利になる訳ではありません。 インターンシップの募集人数よりも新卒者の採用人数のほうが多いですし、インターンシップに参加した人がすべてその企業に就職を希望するとも限りません。 ですから、就職活動の練習もかねてインターンシップへの応募をしてみましょう。 これにも参加してみたいな、とは思ったのですが、何せ語学力がないので行く勇気はありませんでした。 　最近のインターンシップ先の企業を調べてみると大手の企業や銀行なども多く、出来ることなら体験してみたかったというのが本音のところ。 就職に失敗したとは思っていませんが、会社や仕事に合わずすぐに辞めていった同期も多くいましたから、このような制度が広まるのはよいと思います。 そのような仕事や企業とのミスマッチを防ぐために導入されたのがインターンシップという制度なのです。 ですから、自分のやりたい仕事が決まっていない人はもちろん、決まっている人にもぜひインターンシップに参加してみてください。 やってみて「面白くなかった」と感じたらそれは時間の無駄じゃないの？と思うかもしれませんが、就職してから気づくよりもずっとマシ。 時間などが許す限り多くのインターンシップを経験することにより、意外な自分の長所や特徴に気づき、将来の展望が開けるかもしれません。